Web3 dunyosida shaxsiy aloqalar muhim bo’lib qolmoqda, hatto masofaviy ishga olish odatiy holga aylangan bo’lsa ham. Virtual ishga olish tizimlari va onlayn tarmoq orqali, sanoat tadbirlari iste’dodlar va ish beruvchilar uchun mazmunli aloqalar o’rnatish imkoniyatini beradi. «Web3» sohasida yetakchi ishga oluvchi va shaxsiy brend strategiyasi bo’yicha mutaxassis Ouen Xili yashirin iste’dodlarni tanib olish va boshqalar ko’rmaydigan aloqalarni o’rnatish bilan obro’ qozongan.
«BeInCrypto» nashri «ETH Belgrade» tadbirida Ouen Xili bilan suhbatlashdi. Suhbat davomida Web3 sohasidagi iste’dodlar tendensiyalari, raqamli birinchi sanoatda jonli kripto tadbirlarining ishga olishdagi o’ziga xos roli va ish izlovchilar hamda kompaniyalar ko’pincha e’tibordan chetda qoldiradigan jihatlar haqida gaplashildi. Xilining tajribasi unga loyihalar qanday qilib nomzodlarni aniqlash va baholashda o’zgarishlarni ko’rish imkonini beradi.
Shaxsan qatnashiladigan kripto tadbirlarining o’zgartiruvchi qiymati
Juda muhim. Haqiqatan ham juda muhim. Bu tadbirlarning ajoyib tomoni shundaki, siz ko’plab yashirin iste’dodlar bilan uchrashasiz, ayniqsa Web2 ishlarida ishlayotgan, lekin Web3 ochiq manbali loyihalarga hissa qo’shib kelayotgan dasturchilar bilan. Ular har doim «LinkedIn» ijtimoiy tarmog’ida bo’lmasligi mumkin, va agar bo’lsa ham, ularni kalit so’zlar orqali topish qiyin. «ETH Belgrade» kabi tadbirlar, 200 dan ortiq odamlar xakerlik qilayotgan joylar, buning uchun juda mos. Ayniqsa, Serbiya men uchun iste’dod manbai bo’lib kelgan; mamlakat dasturchilar bilan to’la.
Efirium va umumiy kriptovalyuta konferensiyalari: ularni bir-biridan nimasi ajratib turadi?
«Efirium» tadbirlari ko’proq munosabatlarga asoslangan. Odamlar sizni yaxshiroq tanishishni xohlashadi: kripto ichida va tashqarisida nimalarga qiziqasiz. Bu kamroq savdo-sotiqka o’xshaydi. Siz haqiqiy suhbatlar olib borasiz va ko’proq chuqurlikni his qilasiz. Umumiy kripto tadbirlarida ba’zida tezkor tanishuvga o’xshaydi. Bu ko’proq logotiplar haqida, odamlar haqida emas. Bu yerda siz bir necha kun davomida bir necha marta kimdir bilan gaplashish imkoniyatiga ega bo’lasiz va bu hamma narsani o’zgartiradi.
Nomzodlar va kompaniyalar uchun jonli tadbirlardagi afzalliklar
Siz kimdir bilan shaxsan uchrashasiz va darhol taassurot qoldirasiz, hatto ularning rezyumesi “mukammal mos” deb qichqirmasa ham. Bu tadbirlarning go’zalligi. CTO yoki loyiha rahbari bilan qisqa suhbat aloqani boshlashi mumkin. Agar ular sizni eslab qolishsa, siz allaqachon urug’ ekkansiz. Keyinchalik, «Telegram» orqali bog’lanish yoki g’oyalarni bo’lishish ancha osonlashadi. Siz endi faqatgina boshqa bir rezyume emassiz.
Tadbirlar marketologlarga sohada o’z o’rnini topish imkoniyatini beradi. Bu yerda uchrashgan ko’plab asoschilar to’liq vaqtli ishga olishga tayyor bo’lmasligi mumkin, lekin yarim vaqtli yoki bepul yordam taklif qilgan kishini eslab qolishadi. Bu birinchi tajribani olishning yo’li. Hatto ekotizim vakillari yoki loyiha elchilari bilan bog’lanish ham nimagadir olib kelishi mumkin. Siz faqat faol bo’lishingiz kerak.
Kripto konferensiyalaridan maksimal foyda olish: strategiya va muvaffaqiyat hikoyalari
Men ko’p rejalashtirmayman. Odatda kundalik ishlar bilan band bo’lib, oldindan uchrashuvlar belgilashga vaqtim yo’q. Faqat kelaman, «LinkedIn» ijtimoiy tarmog’ida qatnashayotganimni e’lon qilaman va shundan keyin davom etaman. Muvaffaqiyatlarimning ko’p qismi shunchaki ko’rinishda bo’lishdan, odamlar meni kontentimdan tanib, tabiiy ravishda suhbat boshlashdan kelib chiqadi. Bir haqiqiy aloqa o’rnatasiz, va bu o’nta boshqa aloqaga aylanadi. Mening yagona strategiyam – kelish, odamlar bilan gaplashish va do’stlar orttirishga harakat qilish.
Yaqinda bir misol: Londondagi «Zebu Live» tadbirida marketing bilan shug’ullanuvchi bir yigit bilan suhbatlashdim. Biz do’st bo’ldik. Bir necha oy o’tgach, u meni «Bitkoin» dasturchisi bilan tanishtirdi: juda iste’dodli, lekin butunlay ko’zdan chetda. «LinkedIn» ijtimoiy tarmog’ida faol emas, hech narsa. Men uni manbalar orqali topolmasdim. Men uni mijoz loyihasi uchun ishga oldim. Bu aloqa o’sha tadbirsiz sodir bo’lmas edi. Bu narsalar haqiqatan ham investitsiya qaytishini beradi.
Kelajakni ko’zdan kechirish: Yaqinlashib kelayotgan tadbirlar va ish qidiruvchilar uchun maslahatlar
Men albatta «ETHCC»da bo’laman—o’tgan yili bu biznes uchun yaxshi bo’ldi, hatto eng qiziqarli tadbir bo’lmasa ham. Buenos-Ayres ham ro’yxatda. Barselonani yaxshi ko’raman, shuning uchun yana «European Blockchain Convention»ga boraman. Ehtimol «Zebu Live», balki «Eth Warsaw». Hali hammasini aniqlab olmoqdaman.
Ish izlovchilar uchun maslahatlarim: halol bo’ling. Ochiq bo’ling. Oldindan bog’laning. Ma’ruzachilar ro’yxatini ko’rib chiqing, «X» ijtimoiy tarmog’ida kimlar borligini tekshiring va odamlarga xabar yuboring. Ayting: «Salom, men sohada ishlashni xohlayman. Mana mening ko’nikmalarim. Suhbatlashishimiz mumkinmi?» Yozgan maqolalaringizni, «GitHub» havolalarini, qiziqishingizni ko’rsatadigan narsalarni ulashing. Hatto bir nechta yaxshi tvitlar ham. Bu sohadagi odamlar odatda yordam berishga tayyor, lekin siz harakat ko’rsatishingiz kerak.
Kompaniyalar uchun yo’riqnoma: yollash byudjetlarini qayta ko’rib chiqish
Agar men tez rivojlanayotgan loyiha yoki Fond uchun ichki ishga oluvchi bo’lganimda, ishga olish byudjetimning katta qismini shunday tadbirlarga qatnashishga sarflardim. Bu yerda an’anaviy kanallar orqali topilmaydigan ko’plab iste’dodlar bor. CTOingizni olib keling. Odamlar bilan gaplashing. Siz onlayn tarzda qurilmagan bir pipeline bilan ketasiz. Ha, tadbirlar pul talab qiladi: lekin bir yaxshi ishga olish bu xarajatni o’n barobar qoplaydi.
Diskleymer
Trust Project qoidalariga ko‘ra, BeInCrypto faqat xolis va haqqoniy ma’lumotlarni taqdim etishga intiladi. Ushbu yangilik maqolasining maqsadi voqeani aniq va o‘z vaqtida yoritishdir. Shunga qaramay, BeInCrypto o‘quvchilarga ushbu kontent asosida moliyaviy qaror qabul qilishdan oldin ma’lumotni mustaqil ravishda tekshirishni va mutaxassis bilan maslahatlashishni tavsiya qiladi. Shuningdek, Shartlar va qoidalar, Maxfiylik siyosati va Diskleymerlar yangilandi.
