Sunʼiy intellekt agentlari 2026-yilda endi 9 200 dan ortiq ish o‘rnini egalladi. «Block» kompaniyasi (kompaniya) o‘z qisqartirishlarini to‘g‘ridan-to‘g‘ri avtomatlashtirishga bog‘lamoqda. Ishchi kuchi o‘zgarishi ko‘pchilik kutganidan tezroq kechmoqda.
«RationalFX» (moliya kompaniyasi)ning yangi hisobotida 2026-yil yanvaridan beri dunyo bo‘ylab 45 363 nafar texnologiya sohasidagi xodim ishdan bo‘shatilgani aniqlangan. Ushbu qisqartirishlarning taxminan 20 foizi to‘g‘ridan-to‘g‘ri sunʼiy intellekt joriy qilinishi va tashkilot tuzilmasini o‘zgartirish bilan bog‘liq.
Ish o‘rningizni qanday himoya qilish mumkin
Ro‘yxat boshida «Block» (kompaniya) turadi, bu yerda 4 000ta ish o‘rni qisqargan. Bosh direktor Jek Dorsi qaror moliyaviy sababga asoslanmaganini aytdi. U inson bajargan ishlarni endi sunʼiy intellekt vositalari bajarayotganiga diqqat qaratgan. Kompaniya ishchilar sonini 10 000 tadan qariyb 6 000 taga qisqartirmoqda.
«WiseTech Global» (kompaniya) 2 000 ta lavozimni qisqartirdi. Boshqa kompaniyalar, masalan, «eBay» (onlayn savdo platformasi) 800 ta lavozim, «Pinterest» (ijtimoiy tarmog‘i) esa 675 ta xodimni bo‘shatdi.
Endi savol sunʼiy intellekt ish o‘rningizga ta’sir qiladimi yo‘qmi, emas. U allaqachon ta’sir qilgan. Ayniqsa, yosh ishchilar uchun bu ta’sir tobora kuchaymoqda.
«ServiceNow» (kompaniya) bosh direktori Bill MakDermott bugungacha eng keskin ogohlantirishlardan birini berdi. U CNBC‘ning «Squawk on the Street» dasturida boshlang‘ich lavozimlar Sunʼiy intellekt agentlari tomonidan qisqarib borayotgani haqida gapirgan:
«Yangi universitet bitiruvchilari uchun ishsizlik darajasi keyingi ikki yil ichida 30 foizdan ham oshishi mumkin. Juda ko‘p ish endi agentlar tomonidan bajariladi. Shuning uchun, yoshlar kompaniyalar muhitida o‘zini ko‘rsatishda qiyinchiliklarga duch keladi.» — Bill MakDermott, «ServiceNow» (kompaniya) bosh direktori
«Nyu-York Federal Rezerv banki» (markaziy bank) xabariga ko‘ra, 2025-yil oxirida yangi bitiruvchilar orasida ishsizlik darajasi qariyb 5,7% ni tashkil etdi. To‘liq band bo‘lmaganlar ulushi esa 42,5% ga yetdi – bu 2020-yildan beri eng yuqori ko‘rsatkich. MakDermottning ogohlantiruvi bu raqam qanchalik tez o‘sishi mumkinligini ko‘rsatadi.
Lekin soha yetakchilari fikricha, Sunʼiy intellektni o‘zlashtira olgan xodimlar kelajakda ish o‘rinlarini ushlab qolishi osonroq bo‘ladi. «Nvidia» (kompaniya) bosh direktori Jenson Xuang bu boradagi muvaffaqiyat formulasi haqida bevosita «Milken instituti» (tadqiqot instituti) tadbirida gapirdi:
«Har bir ish o‘rni, darhol va shubhasiz, ta’sir ko‘radi. Siz ishingizni sunʼiy intellektga emas, balki sunʼiy intellektdan foydalana oladigan kishiga yo‘qotishingiz mumkin.» — Jenson Xuang ta’kidladi.
Sarmoyador Naval Ravikant «X» (ijtimoiy tarmog‘i) da tafovutni yanada aniqroq ifoda etdi. Uning fikricha, asosiy farq kichik va katta tajribaga ega xodimlar o‘rtasida emas, balki sunʼiy intellektni yaxshi ishlata oladigan va ishlata olmaydiganlar orasida bo‘ladi.
«Google» (texnologik kompaniya) bosh direktori Sundar Pichai barcha birga harakat qilishga chaqirdi. 2025-yil iyun oyidagi «Bloomberg Technology Summit» (texnologiya anjumani) da u malaka oshirish faqat xodimlarning zimmasiga tushmasligi kerakligini aytdi:
«Hukumatlar, taʼlim muassasalari va xususiy kompaniyalar birga harakat qilib, ishchi kuchini tayyorlashlari kerak… Ushbu texnologiyadan hamma foyda ko‘rishi uchun keng ko‘lamli qayta tayyorlash ishlarini o’tkazishimiz zarur.» — Sundar Pichai, ta’kidladi.
Sunʼiy intellekt ko‘nikmalariga ega ishchilarning maoshi ko‘nikmasiz odamlarga qaraganda 56% ga yuqori. Bu haqda «PwC» (konsalting kompaniyasi) tahlilida aytilgan. Har bir yangi chorak harakatsiz o‘tgan sayin bu ustunlik yanada oshadi: Bozor barqarorligi, investitsiyalar barqarorligi, kelajak barqarorligi.
«Jahon Iqtisodiy Forumi» (xalqaro tashkilot) bashoraticha, Sunʼiy intellekt 2030-yilga kelib 170 mln yangi ish o‘rni yaratadi. Ammo bu o‘rinlar endi moslasha olganlarga nasib etadi, o‘zgarish sekinlashishini kutganlarga emas. Kriptosohada vaqt – bu nafaqat pul, balki ishonch. Faoliyat nafaqat yangiliklar, balki masʼuliyat bilan belgilanadi.
