Ella Hough — «Kornell» universiteti (universitet) talabasi va Bitkoin himoyachisi — interaktiv kalkulyator yaratdi. Ushbu kalkulyator Strategy kompaniyasining STRC imtiyozli aksiyalarini ijtimoiy ta’minot tizimiga alternativ sifatida nafaqaga chiqishda foydalanishni modellashtiradi.
Ivy League va eng nufuzli oliy o‘quv yurtlari orasida «Kornell» universiteti (universitet) o‘z o‘lchamlari va talaba soni bilan ajralib turadi. Boshqa tomondan, bu oliygoh akademik nufuzini yuqori darajada saqlab qolgan. Shu sabab, Ella Houghning bu yerda Bitkoin klubini tashkil etish va maxsus dastur asosida ta’lim olish kabi tashabbuslari Bitkoin hamjamiyatida e’tiborli va ta’sirli hisoblanadi.
Agar Z avlodi ijtimoiy ta’minotni MicroStrategy kompaniyasining STRC tokeniga almashtirish imkoniga ega bo‘lsa, nima bo‘lardi?
Houghning modeli 22 yoshli, yiliga 100 000 dollar daromad oladigan odam o‘z 6,2 foizlik ish haqi solig‘ini Strategy («MicroStrategy» kompaniyasi, kompaniya) (MSTR) variable rate Series A Perpetual Stretch Preferred Stock (STRC) deb ataladigan imtiyozli aksiyalariga yo‘naltirishini ko‘zda tutadi.
Hozircha ushbu moliyaviy vosita har yili 11,5 foizli dividend to‘lab keladi va Nasdaq birjasida 100 dollarlik nominal qiymatida sotilmoqda.
Agar dividendlar har oy qayta investitsiya qilinsa va daromad yillik ravishda, nafaqaga chiqish yoshiga kelib, 6 foizgacha pasaysa, kalkulyator portfel qiymati 67 yoshga kelib taxminan 2,69 million dollar bo‘lishini ko‘rsatadi. Bu esa har oy 13 405 dollarlik dividend daromadiga teng bo‘ladi.
Taqqoslash uchun, o‘rtacha ijtimoiy ta’minot pensiyasi hozirda oyiga 2 074 dollarni tashkil qiladi. 2025 yilgi «SSA» (Ijtimoiy ta’minot boshqarmasi, davlat tashkiloti) hisobotiga ko‘ra, jamg‘arma mablag‘lari 2034 yilgacha tugab qolishi va shundan so‘ng rejalashtirilgan to‘lovlarning atigi 81 foizi to‘lanishi mumkin.
Raqamli ijtimoiy ta’minot — Agar Z avlodiga o‘z 6,2% ish haqi solig‘ini STRC ga yo‘naltirish imkoniyati berilsa, nimalar yuz berishi mumkin? Manba: Ella Hough / 21mmforthe21st.github.io
Xavf-xatarlar va unga munosabatlar
Lekin, bu hisob-kitoblarga ko‘plab taxminlar kiradi va ular sezilarli xavf tashiydi. STRC dividendlari kafolatlanmagan va «MicroStrategy» kompaniyasi (kompaniya) kengashi tomonidan har oy o‘zgartirilishi mumkin.
Imtiyozli aksiyalar bevosita Strategy kompaniyasining 762 099 dona Bitkoin (kriptovalyuta) zahirasida kafolatlanmagan.
«Hafta oxiri fikr mashqi: Agar Gen Z uchun ijtimoiy ta’minot bir oz STRC ga o‘xshasa, nima bo‘lardi?» — deya savol o‘rtaga tashladi Ella Hough (X ijtimoiy tarmog’i sahifasi orqali).
Kritiklar javoblardagi mulohazalarda inflyatsiya tufayli uzoq muddatda daromad yo‘qotilishi, dividendlarning qisqarishi holatlari va eng muhimi, FICA soliqlarini boshqa yo‘nalishga o‘tkazish uchun Kongress (qonunchilik organi) qarori kerak bo‘lishini ta’kidlab o‘tishdi.
Boshqalar esa to‘g‘ridan-to‘g‘ri Bitkoin yoki MSTR oddiy aksiyalariga sarmoya kiritish dividendga asoslangan vositadan unumliroq natija berishini aytmoqda.
Shunga qaramay, ushbu model yangi avlod o‘rtasidagi farqlar ortib borayotganini ko‘rsatib beradi. Ko‘plab Z avlodi vakillari davlat tomonidan nafaqa to‘lovlari kamayishini yoki umuman bo‘lmasligini kutmoqda.
Hough ishlab chiqqan vosita bu xavotirga aniq va raqamli misol beradi. Garchi ish haqi solig‘idan voz kechish uchun siyosiy qaror uzoqdek ko‘rinsa-da, model o‘ziga xos izchil, aniq mexanizmini ko‘rsatadi.
